「特定技能」の記事一覧

雇用主が知らなかった「生活指導義務」とは？ 外国人トラブルを防ぐ特定技能制度の実務ガイド【2026年4月最新】
特定技能外国人を採用した後、「仕事の内容を教えれば十分だと思っていた」という経営者の声をよく耳にし…
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外国人スタッフのごみ出しトラブルが近隣問題に発展する前に｜地域・雇用主が今すぐとるべき法的対応と行政書士の役割【南魚沼・魚沼エリア】
〈 はじめに：「何度注意してもごみ出しが直らない」と悩む方へ 〉「何度言っても、外国人スタッフがごみ…
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スキーシーズン終了後、南魚沼の外国人スタッフはどうなる？ビザ・在留資格の手続きと注意点を行政書士が解説【2026年版】
毎年冬になると、南魚沼市や湯沢町のスキー場には世界中からスタッフが集まります。舞子スノーリゾート、…
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【特定技能】雪国で外国人スタッフが突然いなくなる前に読んでほしい記事｜南魚沼・湯沢エリアの受入れ企業が知るべき「転籍トラブル」の全容と対策
〈 はじめに：「まさかうちの会社では…」と思っているうちが危ない 〉深刻な人手不足が続く新潟県南魚沼市…
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外国人スキー場スタッフの在留資格申請が不許可になる3つの理由と確実な雇用への実践ガイド【南魚沼・湯沢エリア対応】
〈 はじめに：インバウンド需要に応えるための外国人雇用とその課題 〉新潟県南魚沼市や湯沢町など、日本…
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外国人を雇うとき、行政書士に相談すべき「絶対に外せない」タイミングとは？
外国人雇用を検討している経営者や人事担当の方、こんな悩みを抱えていませんか?「求人を出す前に相談すべ…
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スキー場関連事業の「短期・季節雇用」外国人ビザ完全ガイド｜南魚沼・湯沢エリアの特定技能・技人国活用術
南魚沼地域のスキー場経営者様、人事担当者様。2026年、日本のスノーリゾートは空前のインバウンドブーム…
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